MOBBING: ¿CUáNDO PODEMOS HABLAR DE HOSTIGAMIENTO LABORAL?

© Lifestyle Mobbing: ¿Cuándo podemos hablar de hostigamiento laboral? Se denomina ‘mobbing’ al acoso laboral que va dirigido desde uno o varias personas hacia una víctima, por lo general con un fin determinado de menoscabar la integridad de la persona, con acciones tales como recarga excesiva de trabajo, funciones que no le competen, preferencia sobre otros empleados, chismes, etc...

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